Através do campo Grau de instrução, determine o nível de escolaridade e as formações
imprescindíveis que o colaborador deve possuir para que ele ocupe a Posição.
No campo Experiência necessária, especifique o tempo de experiência e as áreas que são
necessárias para ocupar a Posição.
Adicione as devidas Competências que o colaborador precisa ter, para que a Posição
seja ocupada. Sendo que as Competências disponibilizadas para seleção, devem ser
previamente
cadastradas e ativas na funcionalidade Competência.
Determine quais Idiomas e o nível de fluência são necessários que o colaborador atinja
para
ocupação da Posição. Sendo que os Idiomas disponibilizados para seleção, devem ser previamente
cadastrados e ativos na funcionalidade Idiomas.
